Annalisa Sala Global Chief People Officer del Gruppo Arcese: una top Manager donna in un mondo storicamente maschile

La top manager è stata chiamata per sviluppare una nuova People Strategy a livello globale che metta la cultura, le persone e la loro employee experience al centro. Segnale tangibile di una visione
imprenditoriale e manageriale fortemente illuminata.

Il Gruppo Arcese continua a crescere e per farlo decide di investire ulteriormente nelle proprie persone con la nomina di Annalisa Sala in qualità di Global Chief People Officer. Nel suo ruolo, Annalisa
guiderà infatti la “People Strategy” globale del Gruppo con focus sull’evoluzione della cultura aziendale attraverso la creazione di una “employee experience” di successo che attragga i talenti esterni e sviluppi i talenti interni in una cultura di engagement, flessibilità e leadership a tutti i livelli.

Laureata con indirizzo psicologico e master in Business e HR, Sala vanta una solida esperienza in aziende multinazionali come AC.Nielsen, AstraZeneca e Mattel in cui ha gestito con successo molti progetti di trasformazione culturale HR su scala Europea.

Sono entusiasta di entrare a far parte di questa grande squadra in un momento complesso ma allo stesso tempo pieno di opportunità e di nuove sfide. Arcese oggi conta quasi 3.000 persone inoltre 18 Paesi nel mondo tra Europa, Americhe, Middle East e Asia ed io sono orgogliosa di poter contribuire ad un progetto di trasformazione culturale su scala globale cosi importante. Quello che offriamo ai nostri Clienti è un servizio di altissimo livello e questo servizio è fatto dalle nostre persone che sono quindi al centro di tutta la nostra strategia business” ha dichiarato Annalisa Sala.

Entusiasmo condiviso da Guido Pietro Bertolone – CEO del Gruppo – che ha così commentato: “Siamo felici di dare il benvenuto ad Annalisa. Le persone sono da sempreil nostro valore più importante ed il contributo di Annalisa nel definire una People Strategy che le
metta al centro sarà prezioso per il nostro processo culturale di crescita come azienda leader sul mercato anche in area People”.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

1 × 5 =